Voor veel mensen bestaat hun werk vooral uit het voeren van gesprekken met mensen. Bent u zo'n 'pratende professional' (leidinggevende, docent, consultant, manager, advocaat, medische hulpverlener, politicus, bestuurder, pastor, verkoper, journalist, vakbondonderhandelaar, welzijnswerker, mediator, etc.)?
Dan heeft u zich vast een aantal basisvaardigheden van effectief communiceren al eigen gemaakt. Actief luisteren, effectief feedback geven en ontvangen, structureren, samenvatten, goede open vragen stellen, gespreksturing, duidelijke communicatiedoelen stellen, aandacht verdelen over proces, inhoud en betrekking: u hebt het redelijk tot heel goed in de vingers. Waarschijnlijk beheerst u ook al noodzakelijke specifieke communicatievaardigheden die vakafhankelijk zijn zoals instrueren, onderhandelen, presenteren, grenzen stellen, adviseren, interviewen, overtuigen of voorzitten. (Zo niet, kies dan voor een gewoon individueel coachtraject of training)
De serie individuele verdiepingsworkshops Binnen Versus Buiten zijn bedoeld voor de 'pratende professional' die deze basisvaardigheden en /of vakvaardigheden in het vaardig communiceren al goed beheerst en die zichzelf, met behulp van zijn of haar persoonlijkheid, echt wil leren inzetten als effectief communicatie-instrument en zijn mensenkennis wil vergroten. De workshops hebben, naast die van uzelf, de volgende algemene leerdoelen:
Er zijn drie workshops van elk drie dagdelen. In totaal dus 9 dagdelen die we idealiter verspreiden over een periode van 4 tot 6 maanden (bijeenkomst elke twee of drie weken). Maar u kunt ook na elke derde bijeenkomst een langere pauze inlassen. De data kunt u, in overleg, dus zelf bepalen. In deze workshops staan drie dingen centraal:
Drijfveren, emotionele en mentale constructies en concepten krijgt u niet zomaar. Ze worden gevormd door en in de relatie met anderen in uw hersenen. Onbewust maakt u er weer gebruik van als u met anderen contact maakt. U leert hoe ze tot stand komen en zich uiten. U leert ze herkennen en krijgt door welke bij vooral de hoofdrol spelen en op welke wijze. U gaat begrijpen hoe deze interne werkmodellen werken, niet alleen bij uzelf, maar ook bij anderen, want op dit vlak hebben de meest persoonlijke zaken ook een universele kant.
U werkt in drie dagdelen: (zelf)onderzoek, theorieverkenning, en oefeningen wisselen elkaar af. U krijgt duidelijk vanuit welke intenties u communiceert, wat uw basishouding(en) uitstraalt. Welke intenties en basishoudingen bestaan er nog meer, wat roepen ze bij u op en hoe beïnvloedt dat uw gesprekken? Hetzelfde uiterlijke gedrag kan gebaseerd zijn op andere drijfveren. Dezelfde intenties kunnen toch anders geuit worden. Hoe zit deze wisselwerking bij u in elkaar? De interne werkmodellen worden door mij beschreven in eenvoudige termen en ze zijn een mix van elementen uit maskerstructuren, systemisch werk, mentale analyse, Voice Dialoque, Transactionele Analyse (TA) en enneagram. Dit zijn alle zes psychologische modellen die met abstracte concepten beschrijven hoe persoonlijkheid en wijze van communiceren elkaar beïnvloeden. Zie mijn gereedschap. Ik heb ze alleen benoemd op een nieuwe manier die ervoor zorgt dat de genoemde modellen niet zelf uitgebreid gekend of bestudeerd hoeven te worden. Doordat ik zelf al jaren werk met deze modellen, is deze integratie op essentieniveau tot stand gekomen: geen nieuw model, maar wel een pakketje duidelijke concepten met een eenduidige vormgeving.
"Diagnostiek: vind ik je een kei in, klasse, sterk en creatief, je bent je gewaar van veel zaken tegelijkertijd, je bewustzijn 'in het nu' op het niveau van lichaam en geest is zeer groot." - Mirjam Broekhuizen
Nu u de interne werkmodellen kort hebben leren kennen, kunnen we in deze volgende set van drie dagdelen er veel dieper op ingaan en nadenken wat deze kennis kan toevoegen aan uw wijze van gespreksvoering. Kunt u de interne werkmodellen van anderen al beter inschatten met behulp van uw eigen interne waarnemingen? Hoe kunt u datgene wat u van binnen ervaart, inzetten om zodanig contact te maken dat de ander zich bij u welkom voelt en zich uitgenodigt voelt om positief bij te dragen aan de interactie? U gaat door op de ingeslagen weg qua werkwijze en maakt een vertaalslag naar uw eigen communicatieve (werk)ervaringen toe.
".. ik heb inzicht gekregen in mijn onderliggende doelen die anders zijn dan het objectieve doel van communicatie, door aandacht voor mijn identiteit. Gonnie had van te voren alles goed uitgedacht. Goede dosering." - (ervaring cursist bij eerdere cursus)
Aan de hand van cases uit uw eigen werkpraktijk analyseren we in de laatste drie dagdelen nog treffender wat er gebeurt in uw relaties en hoe uw interne werkmodellen van invloed zijn op de ruimte die u inneemt, krijgt en creëert. We oefenen in het snel en actief opsporen van iemands interne werkmodellen zonder dat dit afleidt van de inhoud van het gesprek. We brengen in kaart wat bij u specifiek motiverend en inspirerend werkt op mensen met verschillende interne werkmodellen tijdens een gesprek. We oefenen verder in het impliciete gebruik van de psychologische inzichten die we hebben opgedaan zodat ze de ontmoeting niet verstoren. We bespreken samen uw zelfreflectiewerkstuk.
"Gonnie weet op een kwalitatief hoog niveau positief kritische feedback te geven, waar de cursist vertrouwen van krijgt en echt iets aan heeft. Dit is een duidelijke kwaliteit, klasse!” - (ervaring cursist bij eerdere cursus)
Plaats: Utrecht
Tijd: elk dagdeel duurt 3,5 uur en spreken we in onderling overleg af: het kan
in de ochtend, middag of avond. We plannen steeds een hele workshop vooruit,
dus 3 dagdelen tegelijkertijd, omdat deze drie dagdelen inhoudelijk een afgerond
geheel vormen. Tijden zijn van 9.30 tot 13.00u, van 13.00 tot 16.30u. of van
19.00u - 22.30u
Investering:
Een workshopdagdeel kost Euro 250,00. Het voorgesprek Euro 75. Workshop 1 komt
dan uit op Euro 825, de andere twee op Euro 750. Voor de totale cursus van 9
dagdelen komt u dus uit op een investering van Euro 2375 incl. 19 % BTW.
Inbegrepen in deze prijs: accomodatiehuur, literatuur en theoretische hand-outs,
koffie, thee, zo nodig tussentijdse contacten via mail en telefoon, certificaat
van deelname.
De workshops kunnen alleen in de volgorde 1, 2 en 3 gevolgd worden.
Nog vragen? Bel me gerust op 030-251 01 31 of mail naar info@omdetafel.com