Trainingen op maat in de groep of individueel

Om de Tafel Communicatie is gespecialiseerd in drie soorten trainingen:

• het ontwerpen en begeleiden van communicatietrainingen voor individuele mensen.
• supervisieworkshops voor professionals die communiceren als belangrijk instrument in hen werk gebruiken.
• maatwerk-in-companytrainingen en workshops op het gebied van communicatieve competenties voor organisaties, instellingen en bedrijven.

Vaardig worden in communiceren met plezier

Het doel van de trainingen en workshops is

• dat mensen diepgaand inzicht krijgen in hun communicatieve vaardigheden: vanuit welke basishouding legt u contact? Brengt u de boodschap over die u wilt? Doet u dat zodanig dat uw intenties echt worden begrepen? Kent u de ins- en outs van het communicatieproces en de invloedsfactoren? Wat is voor u haalbaar en wenselijk om anders te doen?
• dat mensen met plezier leren hun houding te veranderen, kennis verwerven en hun vaardigheden te vergroten en dit alles efficiënter en creatiever in te zetten voor zichzelf, de mensen met wie zij communiceren of voor de organisatie waarbinnen ze werkzaam zijn.
• dat de deelnemers hun wijze van communiceren gaan zien als werkbare sleutel voor hun algemene individuele of professionele ontwikkeling en / of voor de verandering van een (organisatie)cultuur, het halen van overige individuele - of bedrijfsdoelen en /of als ingang voor sociale innovatie.

Binnen een groepstraining heb ik erg veel aandacht voor individuele vragen en wensen van de deelnemers en hun context. Het is dus niet zo dat alle deelnemers van dezelfde training ook dezelfde individuele subdoelen hoeven na te streven: flexibiliteit en maatwerk staat voorop.

Voorbeeld: in een training commerciele onderhandelingsvaardigheden leert de een om te werken met stilte, want die persoon is niet zo'n rappe prater, en de ander leert juist om zijn mond open te doen op het strategisch juiste moment.

Maatwerk staat voorop

Bij het ontwerpen van een training ga ik uit van:

- de al aanwezige competenties van de deelnemer(s)
- de context en relaties die een rol spelen
- wat de individuele deelnemer(s) concreet wil(len) bereiken
- welke methodieken aansluiten bij de deelnemer of de organisatiecultuur
- de dagelijkse situatie waarin de deelnemer zijn vaardigheden toepast of wil gaan toepassen
- de concrete doelstellingen van de organisatie waarbinnen de diverse deelnemers werkzaam zijn.

Aansluitend bij uw praktijk

Een trainingstraject stel ik steeds zorgvuldig in nauw overleg met u samen. Ik ga graag eerst met u mee 'om de tafel' zitten, ik houd intakes met de deelnemers, stel samen vast waar het precies om gaat (wanneer zult u tevreden zijn?) en bepaal ook samen met u hoe evaluatie en nazorg eruit zullen gaan zien.

Creatieve werkvormen en opdrachten

Vervolgens ontwerp ik een inspirerende en uitdagende training op maat met creatieve oefeningen en opdrachten die aansluiten op de praktijksituatie en persoonlijke inbreng van de deelnemers. Hierbij mijd ik 'verzonnen rollenspelen'. Wel zorg ik voor een goede didaktische opbouw en maak ik gebruik van verschillende methodieken. Eerdere deelnemers melden hier hun bevindingen. Om het geleerde gedrag van de training blijvend te kunnen toepassen of om te leren begrijpen waarom ander gedrag niet blijkt te werken voor iemand, kan de training ook worden aangevuld met (individuele) coaching. Soms is coaching van enkele personen uit een groep ook noodzakelijk om een goede samenwerking te krijgen.

Home

Opmerkelijk!