Coaching op de niveaus die er toe doen: zowel 'van binnen' als 'van buiten'
Een individueel coachtraject bij mij is aan te raden voor iedereen die een persoonlijke en specifieke vraag heeft die gaat over de interactie tussen zichzelf en anderen en daarover iets zinvols wil leren. Of als u wilt werken aan uw persoonlijke of professionele ontwikkeling en daarbij gebruik wilt (kunnen) maken van uw communicatiepatronen.
Wie bent u 'van binnen' (voelt en weet u dat) en hoe doet u 'naar buiten ' toe (wilt u dat zo)? Onze manier van communiceren vertelt ons wie we zijn. Die interactie tussen mensen komt voort uit de spanningsvelden tussen 'binnen' en 'buiten' in samenhang met de bredere context. In de ene relatie communiceert u als vanzelf prettig, in een andere situatie gaat het niet zo lekker. Waardoor komt dat toch? In een coachtraject onderzoeken we samen uw wijze van communiceren, uw betrokkenheid bij mensen en systemen waar u deel van uitmaakt. Waar komen uw (communicatie)patronen vandaan, hoe zien ze er precies uit en hoe kunt u iets anders doen? Wat is daarin wel of niet mogelijk en wat zegt dat over u en hoe hangt dit samen met wat u wilt bereiken? Uw identiteitsbeleving, gevoelens, overtuigingen, (on)bewuste psychologische processen, uw strategieën en vaardigheden: al deze aspecten spelen mee. Toch gaan we zo weinig mogelijk 'graven in het verleden' of psychologiseren!
Ik stel me als coach op als een waarnemer, die u met een scherpzinnige 'open mind' en een warm hart allerlei vragen stelt, soms op onorthodoxe wijze een interventie doet, u inspireert of uitdaagt, u vraagt een oefening of experiment te doen, iets aan u demonstreert en haar inzichten, intuitie en kennis met u deelt. Om u zo te laten ontdekken wat u wel of niet kunt veranderen, wat u wilt en hoe u dat kunt en gaat doen.
Het traject duurt zo kort mogelijk en zo lang als noodzakelijk en is klaar als u tevreden bent met de verkregen inzichten, uw nieuwe mogelijkheden of vaardigheden. Maar het kan ook zo zijn dat u al doende ontdekt dat uw wensen niet haalbaar blijken te zijn (niet alles is leerbaar) of dat het u bij nader inzien toch ergens anders om gaat. Ik streef ernaar dit te voorkomen door de zorgvuldige intakeprocedure die ik hanteer. Maar mocht dit het geval zijn, dan passen we het traject natuurlijk direct aan of verwijs ik u naar iemand anders. Zulk voortschrijdend inzicht is ook een mooi resultaat, toch?
Een individueel coachtraject bestaat dus uit een aantal bijeenkomsten (meestal 6 tot 10) van gemiddeld 1,5 of 2 uur. Dit zijn voornamelijk gespreksbijeenkomsten. In een vrijblijvend voorgesprek (Euro 50) van 1 a 1,5 uur, verhelderen we eerst samen uw leervraag en doe ik een maatwerkvoorstel over aanpak, methodiek en kostenplaatje. De lengte en oplossingsrichting (wanneer bent u tevreden?) van een coachtraject spreken we dus van te voren af. Deze investering in uzelf kost natuurlijk ook geld: en ook daarover nemen we in het voorgesprek samen een besluit, afgestemd op mijn aanbod en uw mogelijkheden. Bij het coachen maak ik veel gebruik van verschillende technieken afhankelijk van wat bij u past en werkt. En natuurlijk hanteer ik bepaalde uitgangspunten waar we het samen over eens moeten zijn, wil de coaching voor u effectief zijn. Ik onderschrijf als NOBCO / EMCC European Senior Practitioner Coach de Ethische Gedrags Code en het Klachtenreglement van de NOBCO, de Nederlandse Orde van Beoepscoaches. Kijkt u ook even bij mijn kenmerken van manier van werken?
Alleen praten is niet genoeg. Dit geldt met name voor mensen die merken dat ze intensieve begeleiding nodig hebben bij het blijvend verankeren van nieuw communicatief gedrag. Of voor mensen met een leervraag die heel specifieke vaardighedenoefening vraagt. Dan is er naast gesprekken ook ruimte voor oefeningen samen met de coach en kennisoverdracht. Ik spreek dan van een individuele training.
Wat eerdere deelnemers van hun training of coachtraject vonden, kunt u lezen door te klikken op ervaringen van deelnemers.
Elk individu dat communiceert is ook onderdeel van een groep(je). Het kan zijn dat in uw geval het effectiever is om samen met deze groep waarbinnen u functioneert aan de slag te gaan. Zo'n teamcoaching gaat altijd over samenwerking en de onderlinge communicatiepatronen. Bijvoorbeeld tussen leidinggevenden en de 'vloer', tussen medewerkers onderling of hoe men als groep naar buiten toe communiceert. Teamcoachen is in ieder geval altijd maatwerk. Om de invulling te kunnen maken is eerst nadere kennismaking met elkaar nodig. Ik kom graag bij u langs om te onderzoeken of ik of andere mensen uit mijn netwerk iets voor u kunnen betekenen.
NOBCO / EMCC European Senior Practitioner Coach
